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英才网联“行业找工作”荣获“移动互联网行业最具创新奖”

2017年6月23日,“2017世界移动互联网大会暨新媒体门户大会”在北京国际会议中心召开。在本次大会上,英才网联研发出品的移动客户端"行业找工作"以"分行业更精准、招聘信息随身传递、准确定位身边好工作"等优势荣获"移动互联网行业最具创新奖"。

好工作好薪酬--2017春季双选会

2017年3月28下午,由英才网联旗下建筑英才网联合北方工业大学成功举了2017年春季双选会。中国建筑标准设计研究院、北京汉通建筑规划设计顾问有限公司、北京市中北建筑工程有限公司、北京世纪寰亚建筑设计有限公司等18家企业,200余名学生参加了本次双选会。

2016中国装配式建筑论坛召开 建筑英才网全程直播

由中国装配式建筑网主办的"2016中国装配式建筑论坛及产业现代化技术研讨会"于2016年9月20日在北京举行。建筑英才网作为联合主办方,负责本次论坛的媒体支持和现场直播。建筑英才网运营总监高亚南应邀参会并做精彩演讲。

建筑英才网荣获“最具影响力APP”称号

英才网联移动客户端“行业找工作”以“分行业更精准、招聘信息随身传递、准确定位身边好工作”等优势荣获“移动互联网行业最具影响力APP”称号。旗下建筑英才网同获此殊荣;化工英才网与医药英才网共同荣获“移动互联网行业最具突出贡献APP”称号;金融英才网荣获“移动互联网行业最具品牌价值APP”称号。

建筑英才网荣获“中国新媒体最具突出贡献行业门户”称号

2016年5月20日,由中国电子商务协会主办的“第三届中国新媒体门户大会”在北京梅地亚中心圆满落幕。本次大会上,中国著名的建筑行业招聘网站建筑英才网荣获了“中国新媒体最具突出贡献行业门户”称号。
  • 推进建设民航基础设施 人才需求上涨12%
  • 装配式建筑大发展在即 项目管理人才缺乏
  • 中药饮片市场火热 保健品研发类人才需求大增
  • 融资租赁行业规模持续增长 专业人才缺口严重
  • 智慧环保潜力无限 水处理人才需求攀升
  • 合理设计加班费基数 规避薪酬发放误区
  • 医疗期循环计算 计算不当惹纠纷
“十三五”时期将是我国自民航大国向民航强国转型的重要时期,而推进民航基础设施建设工作是保障民航业加速发展的重要前提和强有力支撑。近日,中国民航局加快推进民航基础设施建设工作会议召开,会议提出,要加快民航基础设施建设,推进建设平安机尝绿色机尝智慧机尝人文机场,大力推进民航强国发展战略。目前,我国民航基础设施建设的水平还不能满足民航快速发展的需求,在推进民航基础设施建设的同时,人才的需求也大幅上涨。据英才网联旗下建筑英才网招聘数据显示,截至2017年9月中旬,建筑行业人才招聘需求较去年同期上涨了10.8%,一线地...详细报道...
为助推装配式建筑、绿色建筑的推广应用,广东首个装配式建筑展蓄势待发。目前,大力发展装配式建筑已经上升为我国的国家战略,并明确提出在未来十年使装配式建筑占新建房子的30%,由此将引发中国建筑行业的重大变革,业界预计,这场变革,将给行业至少带来4.7亿元的商机。随着装配式建筑的发展,在为行业带来新气象的同时,建筑行业业态或将面临洗牌和重构。工厂化通过工厂预制和现场装配相结合的生产方式,不但缩短了建造周期,而且减少了对手工劳动和劳动技能的依赖。这意味着,随着装配式建筑的发展,今后建筑业将不再时兴“人海战术”了,现场...详细报道...
医药英才网招聘数据显示,截至2017年9月上旬,医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨了10.7%。其中,保健品研发与医疗器械研发成为热门职位,涨幅分别为13.8%,13.5%。详细报道...
金融英才网最新招聘数据显示,截至2017年9月上旬,金融行业人才招聘需求较去年同期上涨11.3%。区域方面,金融行业人才在一线地区的需求量仍旧遥遥领先,北京、上海、广东的同比增长率分别为15.7%、15.2%、14.8%。详细报道...
英才网联旗下化工英才网最新数据显示,截至2017年8月末,化工行业人才招聘需求相比去年同期上涨10.3%。其中,环保行业招聘需求涨幅较为明显,与去年同期相比上涨13.6%。详细报道...
加班费的合理发放可以在一定程度上刺激员工的工作积极性,但如何确定加班费基数又是一件令很多HR头疼的事。而在最新裁审政策发布后,员工加班费的发放规则是否有调整?企业现有的加班费发放规则又是否合理呢?8月16日,英才网联旗下金融英才网特邀北京市中银律师事务所寇英杰律师,主讲“北京地区劳动争议最新裁审政策下的新规解读及用工管理调整”主题沙龙,助企业HR合理确定加班费基数,规避薪酬发放误区。首先HR应明确,员工应得工资,包含了员工的社保、税费等,而企业应以员工应得工资——非实发工资——为标准确定加班费计算基数。在实践...详细报道...
很多劳动者即使做了劳动能力鉴定,并未达到任何级别,但仍然持续提交病假条,就是不上班,导致单位苦不堪言。对这种“熬病号”的行为,HR该如何应对呢?为此,英才网联旗下医药英才网特邀北京信志律师事务所强禺律师,主讲“HR如何平稳解除劳动合同”主题沙龙。案例:刘某2001年12月入职某公司,双方签订为期三年的劳动合同。2002年4月10日刘某第一次病休,连续休假至2002年6月20日。2002年9月,刘某又因其他疾病再就诊并接受治疗。公司于2002年10月30日以医疗期满为由解除劳动合同,后刘某申请仲裁要求支付违法解...详细报道...
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[数读]求职时,你被骗过吗?
近日,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联...[全文]
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